党的十八大以来，整治形式主义为基层减负已成为各地区各部门抓作风建设的常态化工作，成为推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手。站在新时代新背景新起点上，各级党委政府更要切实树立起“为基层干部松绑减负”的鲜明导向，让基层党员干部得以轻装上阵，以更加饱满的热情投身党和人民伟大事业之中。
为基层减负，要坚持一手抓问题导向。基层干部现在很“难”，是当下的一个普遍现象。“难”在哪里?开不完的会、填不完的表，再加上写不尽的材料、应付不尽的检查，让许多基层干部疲于奔波，自己都不知道“时间去哪儿了”。要说基层负担重的问题，除了有写不完的材料、填不完的表格，以及为了应付各级各部门的各类检查、考核、验收外，还有本地区的各类创建活动，也让人应接不暇，常感身心疲惫。另外，还有一些涉及部门机关存在的工作作风问题。譬如说，在转发上级文件时没有针对性，而是见文就转，当“二传手”，甚至可以说还比较随意。问题出现在基层，根子却是在上面。为基层减负，上级部门需要担当作为。各级领导干部要时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，坚持问题导向，一个一个去解决。
为基层减负，要坚持一手抓上层设计。要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。不容否认，上级部门必要的检查和开会，可以促进工作的开展，提高工作效率，顶层设计必须删繁就简，革除积弊，对不必要的“痕迹管理”能砍就砍，对一些冗余的填表报数能减就减，对可开可不开的会能不开就不开，对一些同类事项能并就并。把管理和服务有机结合起来，尤其需要顶层设计，善于抓住“全局的重点，重点的关键，关键的具体”，拿出主动为基层“撑腰壮胆”的服务举措和人文关怀，让基层干部心里有温暖、心里有依靠。实实在在为基层减负、为基层服务，还基层干部以干实事的精力和时间，积极创造条件让他们干得顺心拼得安心，是做好顶层设计的工作导向。
加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，背后既有思想认识、政绩观的偏差，也有领导方法、工作方式、制度机制等方面的不足，必须综合施策，让反复发作的老问题逐渐减少、滋生的新问题及时纠治。为基层减负，上面千条线，下面一根针，只有厘清了基层职责边界，细化履职清单，才能让基层减负真正落到实处。（作者：河北省唐山市路南永红桥街道办事处 石倩）
