培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。年轻干部是党和国家事业发展的希望，他们的茁壮成长对于国家的发展具有重要意义。为了确保年轻干部能够充分发挥自己的潜力，各级党组织特别是基层党组织和领导干部要把培养优秀年轻干部作为政治责任，全方位、大纵深、多举措关心、关注、关爱、关怀年轻干部，为他们茁壮成长明确方向、保驾护航。
提供良好的工作环境。年轻干部需要一个公正、平等、竞争和择优的环境，以便充分发挥自己的才能和潜力。要不断学习和提高自己的能力，以适应不断变化的工作环境和任务要求。因此，应该为他们提供各种形式的教育培训，包括理论学习、实践锻炼、经验交流等。
鼓励创新和创造。年轻干部思维活跃，富有创新精神，应该鼓励他们积极探索新的工作思路和方法，为党和国家事业发展贡献自己的力量。对于年轻干部的成长和发展，需要加强监督和管理，确保他们能够遵守职业道德和法律法规，履行职责使命。
关心思想进步。要坚持把年轻干部思想政治素质建设摆在培养优秀年轻干部的首位，建立年轻干部学习班或学习小组，用党的新思想新理论武装年轻干部头脑，持续提升年轻干部政治定力、思想觉悟和理论水平，让优秀年轻干部成为党和国家事业最忠诚最可靠的接班人。
关注工作实绩。要将年轻干部特别是新晋领导干部、新进正式干部放在中心工作和重点任务一线，给年轻干部提供广阔天地任其翱翔，同时要在工作建立以老带新、以领导带干部的制度，让年轻干部在工作岗位上做到有所为、有所不为；要建立优秀年轻干部工作实绩纪实制度，定期听取年轻干部工作工作情况汇报，并把工作实绩情况作为提拔重要的主要参考依据。
关爱心理健康。随着时代与环境的变化，现在年轻干部的成长经历极具时代特征，因此关注年轻干部心理健康十分重要，要以定期谈心谈话、各种活动、心理医生等多种途径介入年轻干部心理建设，并与干部的思想建设有机结合起来，共同呵护优秀年轻干部健康成长。
四要关怀个人需求。要通过组织、支部、工会等建立年轻干部关怀机制，主动介入、及时解决年轻干部在住房、交友、家庭等方面实际问题困难，要打造单位、社会、家庭“三维一体”的年轻干部关怀空间，让优秀年轻干部始终保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
总之，为年轻干部茁壮成长保驾护航需要多方面的支持和保障。只有通过良好的工作环境、教育培训、导师制度、创新创造和监督管理的综合作用，才能使年轻干部更好地发挥自己的潜力，为党和国家事业发展做出更大的贡献。（作者：河北省唐山市路南区永红桥街道办事处 何立媛）
